Identifica tus fortalezas
El primer paso es hacer una lista de las competencias clave que posees. Enfócate en aquellas que son más relevantes para el sector al que aspiras.
Utiliza verbos de acción y resultados cuantificables cuando describas tu trayectoria laboral.
Estructura clara y concisa
- Datos personales: nombre, contacto y perfil profesional.
- Experiencia laboral: orden cronológico inverso con logros destacados.
- Educación y certificaciones relevantes.
Optimiza para ATS (Applicant Tracking System)
Asegúrate de incluir palabras clave que aparezcan en la descripción del puesto. Evita gráficos o formatos complicados que puedan dificultar el escaneo automático.